Ik heb de ervaring en expertise in huis om op maat workshops en trainingen te verzorgen over onderstaande onderwerpen. Afhankelijk van de doelen en aanleiding stellen we de inhoud en de lengte van de training in overleg vast.

Ik kom voor een kennismakingsgesprek graag bij u langs. Het kan natuurlijk ook telefonisch. Bel dan met 026-7506546 of in geval van spoed 06-40116719.

U kunt uw vraag ook emailen via dit contactformulier. U ontvangt dan zo snel mogelijk en in ieder geval binnen enkele werkdagen antwoord. 

Integraal leiderschap voor duurzaamheid

• Faciliteren van verticale ontwikkeling en horizontale groei van leiders.
• Communicatie over duurzaamheid met verschillende wereldbeelden.
• Synnergie creeëren tussen individu, team, organisatie en omgeving.
• Hoe een integrale aanpak betere oplossingen genereert bij duurzaamheidsinitiatieven.
• Uitleg over de toepassing van de elementen van het integrale raamwerk van Ken Wilber.

De tango van Leiderschap

• Inzichten uit Aikido, een martiale verdedigingskunst, en Argentijnse tango, geven ons handvaten voor effectiever leidinggeven en communiceren.
• Simpel herstellen van de fysieke, emotionele en mentale balans van moment tot moment, juist in uitdagende situaties.
• Bij kritiek of tegenslag herstel je je dynamische balans snel en soepel zodat je niet reactief maar effectief reageert.
• Bewust gebruik maken van leiden én volgen in interactie met anderen om de juiste reslutaten te bereiken.

Communicatie & facilitatie vaardigheden

• Presenteren
• Argumenteren
• Onderhandelen
• Interculturele Communicatie
• Feedback geven en ontvangen
• Communiceren met verschillende stakeholders
• Faciliteren van veranderprocessen
• Brainstorm en probleemoplossing begeleiding

Intuïtieve & creatieve ontwikkeling

• Inspiratie en creativiteit aanboren
• Subtiele energie voelen en inzetten
• Het lichaam als antenne en informatiebron gebruiken
• Mindfulness op de werkvloer

Productiviteit & Plezier

• Effectiever, productiever én relaxter werken voor bestuurders, managers, medewerkers en teams.
• Groepsdynamica en teambuilding effectief faciliteren.
• Balans tussen innerlijke en uiterlijke duurzaamheid. Ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers met (bijna) burn-out en van teams die te hoge werkdruk ervaren.
• Meer innovatie en minder kosten door het in lijn brengen van het bestaansrecht en de missie van de organisatie, met de dagelijkse werkelijkheid van afdelingen, teams en de individuele medewerker.